50 ans d'histoire d'entreprise associés à un flair de start-up : nous travaillons sans hiérarchie, nous sommes pragmatiques, nous aimons essayer de nouvelles choses et nous nous adaptons constamment à notre environnement sur le marché.
50 ans d'histoire d'entreprise associés à un flair de start-up : nous travaillons sans hiérarchie, nous sommes pragmatiques, nous aimons essayer de nouvelles choses et nous nous adaptons constamment à notre environnement sur le marché.
Le collaborateur et son développement sont, pour moi, au centre des préoccupations. Les hiérarchies sont de mon avis des blocages - nous utilisons des équipes auto-organisées d'égal à égal pour rester performants.
Nous vivons "l’organisation apprenante"
Chez nous, c'est celui ou celle qui a le plus de connaissances qui décide. Nous garantissons à tout moment un environnement dans lequel chacun peut s'épanouir au mieux et faire valoir ses points forts. Dans l'accompagnement des individus et des équipes, nous encourageons et coachons le développement individuel des uns et des autres. L'apprentissage, l'expérimentation et l'évolution sont au centre de nos préoccupations, afin de nous permettre de nous positionner à tout moment sur le marché pour affronter l'avenir.
FORMER NOTRE BASE : nous travaillons de manière transparente et respectueuse. La base en est une image positive de l'être humain, qui favorise la confiance. car : La confiance et l'estime sont nos plus grandes motivations.
Une culture unique
Des équipes qui s'organisent elles-mêmes, un travail très autonome et une très grande responsabilité personnelle. Chez nous, c'est celui ou celle qui a le plus de connaissances qui décide. Il n'y a pas de hiérarchie. Chacun est accompagné par un onboarding de la culture de l'entreprise.
Leadership positif
Estime, confiance, orientation vers les points forts, voir le positif. Lien vers Wikipedia
Coaching et développement professionnel
Tu es au centre de nos préoccupations en tant qu'être humain. Nous te coachons activement sur la base d'une analyse de personnalité (en option) et t'accompagnons dans ton développement.
Au bureau : horaires flexibles et home office
Dans l'entrepôt et dans la vente, nous sommes tenus de respecter nos heures d'ouverture.
Postes de travail modernes
Nous travaillons exclusivement avec Apple/Mac, nous avons des postes de travail lumineux dans des bureaux de 2-3 collaborateurs maximum et, bien sûr, des chaises ergonomiques et des tables réglables en hauteur.
Beaucoup de vacances
Entre 26 et 28 jours de vacances - les collaborateurs 50+ bénéficient de 5 jours supplémentaires. Fermeture annuelle entre Noël et Nouvel An.
Assurances des salariés
La APGM est entièrement reprise par Hortima.
Café et parking gratuit
Le meilleur café en grains, de l'eau et une place de parking gratuite.
20% de rabais employés
sur tous nos produits.
Bonus
À Pâques, en pleine saison, et en automne, nous distribuons un bonus pour tous en fonction de la marche des affaires et, en automne, nous tenons également compte des performances individuelles.
Contrôle annuel des salaires
Ton salaire correspond-il encore au marché, à tes responsabilités et à tes performances ? Nous le vérifions régulièrement et l'adaptons en conséquence.
Aucune offre correspondante trouvée
1. Entretien téléphonique
Après examen de ton dossier, si tu remplis les critères obligatoires, tu seras invité à un premier entretien téléphonique. Il s'agira de comparer tes attentes et notre offre. Les conditions-cadres telles que les prétentions salariales et la date d'entrée en fonction seront également clarifiées.
2. Rencontre en personne
La personnalité est au premier plan chez nous. Te sentirais-tu bien chez nous et pourrais-tu exprimer pleinement tous tes talents et capacités chez nous, dans notre culture ? C'est cela et les détails du poste lui-même qui sont au premier plan.
3. Connaissance de l'équipe / journée d'essai (entrepôt)
Lors d'un échange informel avec l'équipe, tu peux te faire une idée plus précise si tu es à ta place chez nous. Pour les employés d'entrepôt, nous organisons volontiers une journée d'essai.
4. Contrat(s)
Tout est bon pour les deux parties ? :) Si oui, nous discutons des détails et rédigeons un contrat dans les plus brefs délais.
Marcel A.
Logistique
Marcel s'occupe des groupes de produits tissus de bandelettes, non-tissés, Toptex, tapis d'ombrage. Il est également suppléant TreeParker et chargé de la sécurité.
Martin A.
Product Management
Martin est l'interlocuteur pour l'ensemble de l'assortiment de bois et les outils.
Junes B.
Marketing et Relation Client
Junes est responsable de notre présence sur le marché et des relations avec nos clients.
Lucia B.
Projet & Product Management
Lucia est responsable de projet pour nos systèmes d'enracinement et, en tant que chef de produit, elle s'occupe des domaines des couvertures de sol, de la protection du sol, de la protection contre les mauvaises herbes et des produits en fil de fer.
Dominik B.
Logistique
Diego est responsable des articles en bois, des pieux et des protections pare-vue.
Roberto F.
Logistique
Roberto est responsable de la préparation des commandes.
Nadia G.
Comptabilité
Nadia s'occupe de la comptabilité des créanciers.
Martin G.
Logistique
Martin s'occupe des groupes de produits Root Commander, protection des talus, nattes de roseaux, pots Airpots, bandes de liage et des produits GEFA.
Marvin H.
Logistique
Marvin effectue sa formation de logisticien CFC au sein de notre entreprise
Dominik H.
Logistique
Dominik s'occupe des groupes de produits agrafes, paniers à plantes et treillis métalliques.
Rosalie K.
Marketing
Rosalie est responsable de notre présence sur le marché.
Thomas K.
Finances
En tant que copropriétaire de l'entreprise, Thomas est le principal responsable des finances et exerce une activité de conseil dans le domaine de la stratégie.
Aline K.
Achats
Aline est responsable de l'achat de nos marchandises.
Stefan L.
Logistique
En tant que logisticien, Stephan est responsable de la préparation des commandes.
Ralf L.
Support IT & Administrateur Système
Ralf soutient nos collaborateurs pour toutes les questions informatiques et est responsable de notre système interne.
Sabrina L.
Vente
Sabrina s'occupe de la vente et s'assure qu'elle fonctionne sans problème.
Tumasch M.
Développement business
Tumasch assume la responsabilité globale en tant que copropriétaire et directeur.
Peter M.
Personnel et IT
Peter est responsable des ressources humaines et de l'informatique. Il s'occupe des intérêts de nos collaborateurs et est responsable du domaine concernant notre infrastructure informatique.
Reto N.
Logistique
Reto est responsable de la préparation des commandes dans notre entrepôt.
Stefanie R.
Finances
Stefanie est responsable de tout ce qui concerne nos finances.
Bettina R.
Product Management
Bettina est la personne de contact pour le ballotage, les bâtons de tonkin et les bâches plastiques ainsi que divers autres groupes de produits (étiquettes,..).
Roland R.
Logistique
Roland se charge de la planification de toutes les entrées de marchandises et de leur stockage. Il s'occupe en outre des groupes de produits sacs en plastique, ficelles et cordes de coco, jute, caisses bekuplast et protection des troncs.
Matteo S.
Matteo effectue sa première année d'apprentissage en tant que Développeur d'affaires digitales CFC au sein de notre entreprise."
Marco S.
Logistique
Marco s'occupe de notre groupe de produits conteneurs et est responsable de la formation des apprentis en tant que logisticien.
Katrin S.
Vente
Katrin est responsable d'un déroulement sans faille de la vente.
Rathushan S.
Vente et Product Management
Rathushan a commencé chez nous dans la gestion des commandes, puis a évolué vers des fonctions de chef de produit et d’acheteur.
Karin S.
Vente
Karin est responsable du bon déroulement des commandes dans la vente.
Flavio S.
Logistique
Flavio est responsable de la préparation de nos commandes.
Yvonne W.
Product Management
Yvonne s'occupe entre autres de la gamme de conteneurs, des Air-Pots, des produits forestiers, des géotextiles et des non-tissés dégradables pour les mauvaises herbes.
Karola W.
Logistique
Karola est responsable de l'envoi des lettres et des colis. En outre, elle se charge de l'encaissement auprès des payeurs directs.
